Für FÜHRUNGSKRÄFTE im MITTELSTAND
AI-Diagnose
Dein konkreter Aktionsplan für die nächsten 6 bis 12 Monate
Damit du intern sicher priorisieren und sagen kannst:
„Hier stehen wir. Das sind unsere nächsten Schritte.“
Für wen die AI-Diagnose gemacht ist
Geschäftsführer, Bereichsleitung, Abteilungsleitung, Teamleitung, AI-Verantwortliche
Typische Situationen
"Es gibt Inselprojekte, Copilot-Tests oder interne Bots, aber der Alltag hat sich kaum verändert."
"Einzelne Mitarbeitende nutzen AI intensiv, andere gar nicht. Es gibt keine gemeinsamen Standards."
"Du wirst nach 'konkretem Nutzen' und 'klaren Prioritäten' gefragt und deine Antwort ist noch zu vage."
Typische Fragen
„Nutzen wir AI gerade klug oder nur nebenbei?“
„Wo entstehen echte Business-Effekte, wo nur Spielwiese?“
„Was machen wir in den nächsten 6-12 Monaten ganz konkret?“
"Wie finden wir Use-Cases, die tatsächlich Wirkung zeigen?"
"Wie schaffen wir eine robuste Struktur statt Einzelaktionen?"
Was du konkret bekommst
Die AI-Diagnose ist individuell, kompakt und auf Entscheidungen ausgelegt
AI-Status auf einen Blick
• Einordnung eurer AI-Reifestufe auf einer klaren Skala
• Einschätzung von Potenzial und größten Risiken
Die 2-3 wichtigsten Handlungsfelder
• z. B. Governance, Use-Case-Priorisierung, AI-Kompetenz
• Welche Schritte bei euch realistisch und sinnvoll sind
Aktionsplan für die nächsten 6-12 Monate
• Was ihr zuerst anpacken solltet und passende Maßnahmen
• Wo sich Aufwand jetzt lohnt und was später bewusst folgt
Kontext für interne Gespräche
• Formulierungen und Argumente, die du direkt in Leadership-, Budget- oder Team-Meetings nutzen kannst
So läuft es ab
Fokussiert, praxisorientiert und in wenigen, klaren Schritten
Analyse-Session
(2-4 Stunden online oder vor Ort)
• Ziel: Status quo sauber analysieren.
• Wir betrachten: Nutzung im Alltag, Workflows, laufende Initiativen, Blocker.
• Teilnehmende: Kleine Runde (1 bis 2 Personen) mit AI-Verantwortung.
• Ergebnis: Klarer Ist-Stand und die wichtigsten offenen Punkte, die der Bericht beantwortet.
Diagnose und Aktionsplan
(innerhalb einer Woche)
• Ziel: Auswertung, Einordnung und Aktionsplan als Entscheidungsgrundlage
• Du erhältst: PDF mit Aktionsplan, Reifegrad, Handlungsfeldern.
• Fokus: Was bringt Wirkung, was ist nur Aktivität, was ist Risiko.
• Ergebnis: Priorisierter Aktionsplan für die nächsten 6-12 Monate.
Priorisierungs-Session
(2-4 Stunden online oder vor Ort)
• Ziel: Aktionsplan in Prioritäten und nächste Schritte gemeinsam übersetzen.
• Wir klären: Prioritäten, Reihenfolge, Verantwortlichkeiten, typische Risiken.
• Teilnehmende: Führungsteam-Session oder Workshop (3 bis 9 Personen).
• Ergebnis: Aktionsplan für 6-12 Monate, plus konkrete Umsetzungsschritte.
Was andere Führungskräfte sagen
Automotive-Zulieferer, 1500+ Mitarbeitende, Leitung Transformation
„Die Einordnung war hilfreich, weil sie Pilot-Themen von echten, skalierbaren Use-Cases getrennt hat. Wir konnten sauber entscheiden, was in den nächsten 6-12 Monaten dran ist.“
Maschinenbau, 300+ Mitarbeitende, Abteilungsleitung Operations
„Ich hatte ein generisches Ergebnis erwartet. Stattdessen hat die AI-Diagnose uns klar gezeigt, wo wir im Alltag hängen und was wir als Nächstes priorisieren sollten.“
Großhandel, 600+ Mitarbeitende, Geschäftsführung
„Ich brauchte eine belastbare Einordnung für interne Entscheidungen. Die AI-Diagnose hat schnell gezeigt, wo wir stehen und wo die größten Risiken liegen."
*Aus Datenschutzgründen nennen wir Namen und Unternehmen hier nicht vollständig.
Warum wir diese AI-Diagnose anbieten
Ich bin Roland Cernat, Gründer von AI for Business.
Ich begleite Führungsteams im Mittelstand dabei, AI so in den Arbeitsalltag zu nutzen, dass sie messbar etwas bringt: weniger manuelle Arbeit, klarere Prozesse, bessere Entscheidungen.
In fast jedem Projekt tauchen ähnliche Fragen auf:
- „Wo stehen wir eigentlich im Vergleich zu anderen?“
- „Lohnt sich das jetzt wirklich oder machen wir nur einen weiteren Piloten?“
- „Wie kriege ich Vorstand, IT und Fachbereiche auf eine Linie?“
Die AI-Diagnose bündelt die Erfahrungen aus unseren Projekten in ein klares Ergebnis, mit dem du intern arbeiten kannst.
